在集团总部隆重举行，陈杰董事长、各职能部门负责人、北京搬家物流中层以上管理干部领导等共计30余人参加了仪式。
喜龙搬家
在仪式上，首先由陈杰董事长发布了集团最新组织架构图。该架构图由喜龙和君项目组提议，经喜龙董事会多次讨论研究确定。新架构紧紧围绕“一体两翼”发展战略，共有三大体系组成，分别是决策体系、控制与服务体系、业务体系。其中决策体系由股东会、董事会、总裁组成，为了体现集团对服务质量的重视，特别在决策体系中增加了服务质量提升委员会机构，由董事长直接领导；控制与服务体系由副总裁领导下的战略投资管理部、市场部、财务部、人力资源部、行政部五大职能部门组成，管控和服务于北京及全国各品牌连锁公司、合资公司；业务体系由在北京设立的搬家事业部、喜龙物流（同城零旦事业部）、二手交易事业部等三大事业部组成。新架构图采用集团化管控的模式，体现了扁平、高效的原则，使目标更清晰，责任更明确。
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陈杰董事长强调，新架构的发布和实施对公司的发展有重要意义，它体现了公司做大做强主业的决心，特别是加强搬家一线的管理的需要，提升管理专注度，改善服务品质；它体现了加强对全国连锁公司管理与服务支持的需要，同时优化资源配置加快全国连锁发展步伐；它体现了产融互动发展的需要，加快引进资本合作，实现三三五发展目标。
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新架构图发布后，陈杰董事长宣读了高层人事任命决定：由董事长陈杰兼任喜龙家庭服务产业集团总裁职务，任命孙然为喜龙家庭服务产业集团副总裁，任命刘东旭为北京搬家事业部总经理职务；任命张桂合为喜龙物流总经理职务；副总裁孙然、北京搬家事业部总经理刘东旭、喜龙物流总经理张贵合分别宣读了中高层管理干部任命决定，同时分别发言并做出庄重承诺：他们有信心、有能力带领各自团队，高标准完成2018年度经营目标和发展目标。
参加仪式的全体人员，精神振奋，气势高涨，他们表达了对新领导团队的支持，显示出完成任务、争创佳绩的信心和决心。最后，仪式在在大家的高声宣誓中结束。
这次新架构的实施和人事任命，对所有人员是一次角色的重新定位，要求大家用感恩的心态和博大的胸怀迎接新的挑战，调整和树立正确的价值观和职业观，托起喜龙梦，实现个人梦，为喜龙家庭产业服务集团的发展和实现个人价值努力奋斗。
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